O início Do ano é uma boa hora resoluções, que, para as empresas, se tornam reais metas. Isto é o que Sundar Pichai, o CEO da, fez Google, emitir nota interna aos colaboradores da GrandeG que define o metas a serem alcançados durante o ano (falando em Google, você sabe definir o buscador como sua página inicial?).

Entre estes há obviamente muitos inteligência artificialmas também a intenção de melhorar em todos os setores, consumidor ó corporativo, e, no que diz respeito aos aspectos corporativos, melhorar a eficiência (traduzido: também cortar empregos).

Mas quais são esses objetivos? Vamos vê-los:

  • Presente eu’IA mais avançado, seguro e responsável do mundo.
  • Melhorar conhecimento, aprendizagem, criatividade e produtividade.
  • Produza o plataformas Eh dispositivos da computação pessoal mais útil.
  • Permitir organizações e desenvolvedores para inovar Google Nuvem.
  • Fornecer eu produtos não plataformas mais confiável do mundo.
  • Construindo um Google extraordinário, para mim Pesquisando no Google e para o mundo.
  • Melhorar o velocidade, a eficiência e produtividade da empresa e oferecer poupança sui custos que eles são duradouros.

Como podemos ver, para PIchai eu’IA é o objetivo mais importante.

Está no topo da lista, o que diz muito sobre suas ambições, e abrange uma gama de recursos e produtos entre os quais é difícil traçar uma linha.

Na verdade, no final de 2022 recebemos a notícia de Gêmeos, a empresa já prepara versões mais avançadas, além de soluções voltadas para o consumidor, como a experiência de busca generativa (SGE) ó Dueto IAo assistente para clientes do Workspace.

Deste ponto de vista, vemos que Pichai abrange ambos os setores de seus negócios em seus propósitos. Se por um lado se dirige aos consumidores falando sobre plataformas e dispositivos mais útil, por outro lado, visa diretamente o ramo corporativo vigarista Google Nuvemcuriosamente o único produto GrandeG nomeado diretamente.

Mas também há algo para os funcionários: Pichai quer uma empresa maior magro Ed eficiente, e acima de tudo ele quer salvar em custos. Esse é um ponto importante – e preocupante para os colaboradores da empresa.

De acordo com o que aprendemos, Pichai disse expressamente que tinha “metas ambiciosas“e querendo investir”em nossas grandes prioridades este ano“, depois adicionando”a realidade é que, para criar capacidade para este investimento, temos de fazer escolhas difíceis“.

Escolhas difíceis significam demissões, e mesmo que o CEO tenha garantido que eles não chegarão ao 12.000 os cortes do ano passado impactarão vários grupos, removendo “de níveis para tornar o jogo mais fácil e melhorar a velocidade em algumas áreas“.

O processo já havia começado há uma semana com uma grande reorganização societária, principalmente no que diz respeito a realidade aumentadamas que em geral viu a fusão das divisões de hardware dos diferentes produtos com a demissão dos fundadores da Fitbit.

Pichai colocou as cartas na mesa, portanto: quer uma empresa mais concreta. Mas se isso significar o encerramento do Cemitério do Googleisso é outra história.